mardi 17 septembre 2013

How World Bank Plans To Eliminate Extreme Poverty, Boost Incomes Of Poorest By 2030

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By Anna Yukhananov

WASHINGTON, Sept 16 (Reuters) - The World Bank, faced with a tight budget and greater competition for development funds, aims to become more selective in its lending, focusing on fragile states, sub-Saharan Africa, South Asia and other areas where it can have the greatest impact, according to a draft strategy paper obtained by Reuters.

The 42-page paper, presented to the bank's executive board last week, is the first major strategic review under World Bank President Jim Yong Kim.

It offers the first concrete details of how the World Bank plans to fulfill his twin goals of eliminating extreme poverty by 2030 and boosting the incomes of the poorest 40 percent of the population in each country.

However, the strategy paper is still vague about what exact programs the bank will cut or bolster, and how it will change its budget to reflect new priorities and falling revenue.

When asked for comment, World Bank spokesman David Theis declined to elaborate further on the plan.

Founded after World War II to help rebuild Europe, the World Bank later focused on lending money to developing countries in order to improve the lives of poor people.

The global lender is praised for its worldwide reach, stringent standards and long-term focus. But it has also been criticized for avoiding risks, delaying approval of projects, not responding enough to what countries want, and focusing more on pushing money out the door rather than program outcomes.

Kim, who came to the helm of the multilateral development institution a little over a year ago, has launched a major reorganization to change all that, driving an emphasis on flexibility, measurable impact, and evidence, or what he calls "the science of delivery."

The draft strategy acknowledges the World Bank has become less important to the growth of many middle-income countries, which can rely more on private funding and bilateral loans from emerging markets like China.

The World Bank also admits it has limited funds to tackle the needs of the developing world, where new infrastructure projects alone will require $1.5 trillion in funding a year.

Instead, the World Bank wants to reposition itself as a "solutions" bank, offering not only financing but also its knowledge of how to solve common development challenges.

"The World Bank Group's role in knowledge, convening and global advocacy has increased relative to its role in providing finance," the paper said.

Keeping the bank relevant means focusing on areas where other donors are reluctant to go, such as fragile and conflict-affected states, by 2015 home to half of the world's poorest people.

The World Bank said it also plans to use its projects and global presence to share data and promote better policies in areas like climate change.

To help address countries' needs and better coordinate development policies, the bank also plans to work more closely with other development agencies like the United Nations and with philanthropic organizations.

And it wants to promote more private-public partnerships for basic services like health, education and housing - to the consternation of some non-profit organizations that argue such programs have mixed records for helping the poor.

BUDGET CUTS

As part of the new strategy, the World Bank also plans to make some cuts to its budget. Operating in fragile states, collecting data to measure countries' progress, and ensuring a global presence have strained the bank's administrative funds.

And less lending to middle-income or stable countries also means less revenue, as the bank has made money from interest-bearing loans.

"Maintaining a minimum scale of operations is important if the World Bank Group is to influence the policy agenda and support clients in delivering effective development solutions," the paper said.

"Although the World Bank Group does not face immediate financial concerns, its financial capacity will need to be strengthened," the paper added.

The bank said it will have to be selective in what it does and make cuts to certain programs, without specifying further. It is also considering relying more on fees for advisory services and on money from trust funds, or earmarked funds from governments for specific projects.

Trust funds already account for one of every 10 dollars the bank disburses to governments, according to the paper.

The new budget will be implemented for the next fiscal year, which begins in July 2014, and may be one of the thorniest issues for the bank to resolve as it decides which departments and programs must shrink.

Changing the bank's internal culture may also pose a threat to the success of the new strategy, according to several outside analysts who reviewed the paper.

Part of the new focus means integrating the work of the bank with the activities of its private sector lending arm, the International Finance Corporation, and the Multilateral Investment Guarantee Agency, which insures investments in difficult environments.

The three agencies work with different clients and may have different approaches to specific projects, creating conflicts of interest.

The details of how the bank will change its internal organization to align with the new strategy will be presented later in an "Implementation Paper."

For now, the draft strategy will go to the governments of the World Bank's members for approval, before being formally presented during the annual meetings of the World Bank and International Monetary Fund in early October. (Reporting by Anna Yukhananov; Editing by Andrea Ricci)

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lundi 16 septembre 2013

Kelly Rowland Works On Her Ab-Fab Fitness

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Kelly Rowland has one of the most enviable sets of abs in Tinseltown.

The singer, who made a body-baring splash on this month's cover of Shape, showed how she carves those muscles.

It's all thanks to trainer Jeanette Jenkins! Rowland says the trainer's star plank (which she easily executed above) is one of her favorite moves from Jenkins' latest video.

"The Hollywood Trainer" definitely gets the Destiny's Child diva's seal of approval -- the two teamed up for a workout DVD, "Sexy Abs Cardio Sculpt," which will be released Oct. 1.

Those abs are enough "Motivation" for us. We're sold, Kelly!

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Thousands Cited For Having Pot On Federal Land

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TACOMA, Wash. -- Karen Strand didn't think she'd get in trouble for having a small container of medical marijuana when she went hiking in Olympic National Park this summer.

President Barack Obama, she remembered, had said the federal government had "bigger fish to fry" than people who follow state marijuana laws, and Washington state had just legalized pot.

But a ranger pulled her over on a remote gravel road, and Strand wound up as one of at least 27,700 people cited for having pot on federal land since 2009, according to an Associated Press analysis of federal court data. The number of citations is small compared to the hundreds of millions of visitors to national parks, forests and monuments each year.

But it nevertheless illustrates one of the many issues Washington, Colorado and other states face in complying with last month's Justice Department memo that requires them to address eight federal law enforcement priorities if they want to regulate marijuana. Among those priorities is keeping marijuana use and possession off federal property.

State officials have no plans to license pot gardens or stores on federal land, but beyond that, they say, it's not clear what they can do to discourage backpackers or campers from bringing a few joints into Rocky Mountain or Mount Rainier National Park.

"It's not one of the big topics we've talked a lot about," said Jaime Smith, a spokeswoman for Washington Gov. Jay Inslee.

Other concerns on the DOJ's list include keeping marijuana away from kids and cartels, preventing drugged driving and pot-related gun violence, and keeping unregulated marijuana grows from spoiling federal land.

Thousands of people receive tickets every year charging them with having pot on U.S. property – a federal misdemeanor punishable by up to 6 months in jail and a $5,000 fine. The charges typically don't result in jail time, but often do require at least one court appearance. They are frequently negotiated down to an infraction, akin to a traffic ticket, and a fine of up to a few hundred dollars.

Through the first seven months of this year, at least 146 people had been cited in Washington for having pot on federal land, which makes up nearly one-third of the state. At least 135 had been cited in Colorado. Washington's figure is slightly below the same period for the past few years, while Colorado's is roughly on track.

The number of people cited nationally has dropped, from 6,282 in 2009 to 5,772 in 2012, and is on pace to hit about 5,300 this year, according to data from the U.S. Courts Central Violations Bureau. The citations were issued at national parks, seashores, forests, military bases and monuments. There were even 10 tickets issued at the Pentagon.

Officials say the actual numbers are likely greater: Park rangers and other federal agents sometimes simply write on the ticket that the offender had a controlled substance, without specifying the drug.

Defendants say being prosecuted for having tiny amounts of pot on U.S. land – especially in Washington, Colorado and states with medical marijuana laws – belies the administration's assertions that going after people who comply with state marijuana laws is not a priority. The DOJ first announced that position in a 2009 memo, though the fine print also made clear that pot isn't welcome on federal property.

Strand, 36, was pulled over for having a broken taillight, and the ranger reported that he could smell fresh pot. She was ticketed for having 2 grams – far less than the ounce, or 28 grams, allowed by Washington's recreational pot law, or the 24 ounces allowed by the state's medical marijuana law.

"It is exceptionally confusing," she said.

One morning this month, Strand sat in a small, crowded room at the federal courthouse in Tacoma for her initial appearance on charges of marijuana possession and drug paraphernalia – a pipe.

Near her sat her husband as well as several other people caught with weed on federal land, including a 21-year-old man who was accused of having 0.1 grams during a traffic stop on a highway that skirts Mount Rainier National Park.

"I just thought it was legal now," Jonah Hunt said. "I didn't know I was on federal land."

Barbara Sievers, the assistant U.S. attorney handling the cases, informed the defendants their charges would not be dismissed.

"Regardless of whatever happened in the state, it's federal law, and it's federal property," she said.

Former school teacher Melanie Cease, of Seattle, said a park ranger approached her one day in June at a secluded campsite in Olympic National Park. He came to make sure her dog was on a leash, but then saw an empty pipe on the picnic table.

With his hand on his gun, she said, the ranger demanded she turn over whatever pot she had. Cease, 48, was cited for having a "trace amount," according to the ranger's report.

"I've never been arrested in my life, and now I'm being threatened with six months in jail and a $5,000 fine for using my medicine?" she said. "It was my understanding the government was not going to mess with individual patients."

Strand and Cease both pleaded not guilty, and their cases were set for trial in October.

Strand and her husband, Thomas, said they remain troubled by what they said felt like harassment from the park ranger. He repeatedly placed his hand on his gun when speaking to them, they said.

"It's a beautiful place up there," Thomas Strand said. "And I don't know if I'll ever go back."

___

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Health Care Polls Find Obamacare Unpopular On Eve Of Rollout

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The Affordable Care Act is more unpopular than ever, with those who disapprove divided over whether the law should be reformed or scrapped, according to a Pew Research/USA Today poll released Monday.

Forty-two percent of Americans approved of the law, while 53 percent disapproved. That's the highest rate of disapproval that Pew has found since the law's passage in 2010. Attitudes among the uninsured were somewhat more positive, with 49 percent approving and 46 percent disapproving.

An NBC/Wall Street Journal poll, also released Monday, found similar opposition, with 44 percent of Americans calling the health care law a bad idea and 31 percent calling it a good idea. NBC posted a range of respondents' explanations for their opinions, from fears about "death panels" and rising costs, to happiness that preexisting conditions are covered and young adults can be covered by their parents' insurance.

HuffPost Pollster's average of all available public polls puts disapproval of Obamacare at about 53 percent.

In the Pew survey, those who disapproved of the health care law split on what lawmakers should do next: 27 percent of all respondents said lawmakers should try to make Obamacare work as well as possible, and 23 percent said they seek to make it fail.

"This strategic question is a particular point of conflict within the Republican Party," the Pew report says. Republicans as a whole were just slightly more likely to want the law to fail than to want it improved, while 64 percent of tea party Republicans wanted the law to fail.

Americans were almost evenly split on which party they trusted more to handle health care. Forty percent said they believe the Republican Party would do a better job dealing with health care, while 39 percent preferred the Democrats. It's the first time a Pew poll has found the GOP ahead on health care since at least 1990. While the size of Democrats' edge has varied widely in the past, a December 2012 poll put them 10 points ahead of Republicans on the issue.

More than three years after the Affordable Care Act was passed, 34 percent still said they didn't have a good understanding of how the law affects them. Just 51 percent knew that a health insurance exchange will be available in their state. Awareness of the exchanges was significantly higher in states that chose to run their own exchanges or partner with the federal government than in states where the exchanges will be run by the federal government.

The NBC/WSJ poll similarly found that only 30 percent said they understand the health care law "very well" or "pretty well."

"As it turns out, that 30 percent has more positive opinions about the health-care law (42 percent good idea, 45 percent bad idea), versus the 34 percent who don't understand it very well (17 percent good idea, 44 percent bad idea)," NBC's Mark Murray wrote.

The Pew/USA Today poll surveyed 1,504 adults between Sept. 4 and Sept. 8, while the NBC/WSJ poll surveyed 1,000 adults between Sept. 5 and Sept. 8. Both used live telephone interviews.

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Le ministère de la Justice recrute par le biais d’un concours des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP)

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Vous êtes titulaire d’un BAC+2.
Vous êtes de nationalité française.
Vous souhaitez contribuer à la réinsertion des personnes détenues.
Vous avez le sens de l’écoute et la capacité de mener des entretiens.
Vous savez communiquer et vous faire comprendre.
Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit de synthèse.
Vous êtes rigoureux et savez rendre compte à différents interlocuteurs (supérieur hiérarchique, magistrat).
Vous avez le sens de l’initiative et avez envie de mettre en place des projets de réinsertion avec des partenaires extérieurs.

Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) prennent en charge les personnes confiées par les autorités judiciaires. Ils interviennent aussi bien en établissement pénitentiaire qu’en milieu ouvert. Ils ont pour mission d’évaluer et mettre en place un suivi adapté pour chaque personne condamnée ou prévenue. Ils aident à la décision judiciaire et à l’individualisation des peines notamment grâce aux aménagements de peine. Ils aident les personnes détenues à préparer leur sortie de prison et leur réinsertion sociale. Ils suivent et contrôlent le respect des obligations imposées aux condamnées à des mesures autres que l’emprisonnement (sursis avec mise à l’épreuve, travail d’intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique).  

Deux épreuves écrites d'admissibilité : une composition portant sur un sujet d’ordre général relatif à l’évolution politique, économique et sociale de la France contemporaine,une épreuve de note de synthèse à partir d'un dossier portant sur les libertés publiques ou les problématiques liées à la justice.Une épreuve orale d'admission :
Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité, les aptitudes et les motivations du candidat à exercer les fonctions de CPIP en milieu pénitentiaire à partir d’un sujet tiré au sort portant sur un programme de connaissances générales.

Dates d’inscription : du 4 septembre au 4 novembre 2013 minuit, heure de Paris.
Epreuves écrites d’admissibilité : les 14 et 15 janvier 2014.
Stage de découverte du métier de CPIP (réservé aux candidats admissibles) : du 22 au 25 avril 2014.
Epreuves d’admission : du 12 mai au 13 juin 2014.

Publié le 16 September 2013

Le ministère de la Justice recrute par le biais d’un concours des surveillants pénitentiaires

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Fonctionnaires de catégorie C.

Vous avez entre 19 et 40 ans, êtes titulaire au minimum du brevet des collèges (ou titre équivalent) et êtes de nationalité française.
Vous aimez travailler en équipe sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique.
Vous maîtrisez bien la langue française et êtes capable de communiquer à l’écrit et à l’oral notamment en situation de crise.
Vous savez gérer vos émotions dans un univers carcéral.
Vous êtes motivés et disposez idéalement déjà d’une première expérience professionnelle (pas obligatoire).

Le surveillant prend en charge les personnes détenues, en assurent la garde et participent à la mission de réinsertion des personnes placées sous main de justice. 

Le concours se déroule en 2 étapes : L’épreuve écrite d'admissibilité dure 3 heures et consiste en une série de questions de raisonnement logique, une série de questions à choix multiples de culture générale et la rédaction d’un compte rendu d’événement ou d’incident à partir d’un ou plusieurs documents.L’épreuve orale d'admission dure 20 minutes maximum.Selon le choix du candidat au moment de son inscription, cette épreuve consiste en
- un entretien de personnalité portant sur son aptitude à exercer les fonctions de surveillant et ses motivations
ou
- la présentation des acquis de son expérience professionnelle dès lors qu’il dispose d’une expérience professionnelle minimale de trois ans.

Inscription du 4 septembre au 2 décembre 2013 minuit, heure de Paris.
Epreuves écrites d’admissibilité : le 12 février 2014.
Epreuves d’admission : les 29 et 30 avril 2014 et du 5 mai au 6 juin 2014.

Publié le 16 September 2013

samedi 14 septembre 2013

vendredi 13 septembre 2013

Le métier de designer textile

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Le designer textile intervient en amont du travail du styliste. Il conçoit ou crée des textures, des gammes de tissus, des motifs ou des illustrations qui apparaissent sur les vêtements, les accessoires, le linge de maison, le papier peint...

Avant de démarrer la phase de conception, il est nécessaire au designer textile d’analyser de près les produits et les marchés existants. Le designer textile doit être au fait des tendances artistiques et de consommation. L’analyse de la concurrence internationale est primordiale dans ce métier. Enfin, la connaissance des résultats des collections précédentes est également très utile au designer textile pour démarrer la création d’une nouvelle collection (création de modèles, plan de collection, produits phares,…).
Le designer textile a ensuite en charge la gestion de la collection (étapes, calendrier, rétroplanning,…). Il s’occupe également de la validation et du lancement des prototypes jusqu’à leur mise en fabrication.
C’est à lui que revient de présenter la collection aux clients mais aussi dans les salons ou show room.
Il suit et participe à la mise en œuvre de la collection en liaison avec le marketing et/ou les achats. Enfin, il s’occupe de la veille et de la recherche technologique et créative, il est à l’affût des nouvelles matières et des nouveaux procédés technologiques.

Pour exercer le métier, il faut posséder des bonnes connaissances en : outils de conception assistée par ordinateur ou de dessin (CAO/DAO),dessin,procédés de fabrication textile (filature, tissage, ennoblissement,...),matières textiles.Il doit avoir un vrai sens de la communication pour entretenir de bonnes relations avec les acteurs de la création textile et habillement (confection), parler une ou plusieurs langues (anglais, italien, etc.), connaître les techniques marketing.
Il doit pouvoir réunir les compétences de conception, travailler en groupe projet, être ouvert aux évolutions et aux échanges internationaux pour faire face à la concurrence.

Il existe un bon nombre de formations dont : Diplôme de designer textile de l'ANAT (Atelier National d'Art Textile)Diplôme de l'ENSAD (Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs, option vêtement)Diplôme supérieur d'Arts Décoratifs ; options : objet et communication visuelle, conception d'objets en bois, métal, verre, terre, bijou, livre, textileDSAA créateur concepteur textileDSAA mode et environnementDEA, DESS, diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP)DNSEP option design textileDESS mode et création.

Le salaire d’embauche dans les bureaux est généralement compris entre 1 200 et 1 500 euros par mois.

Aujourd’hui le textile français connaît quelques déconvenues : concurrence des tissus étrangers, des textiles issus des recherches technologiques... Les débouchés sont rares pour les designers textiles, ce qui pousse la plupart des créateurs textiles à travailler en free-lance, démarchant d’eux-mêmes les entreprises et les bureaux de style. Les meilleurs, dotés d’un diplôme d’école d’arts appliqués ou des arts décoratifs, réussissent parfois à décrocher un poste fixe. 

Publié le 13 September 2013

Le métier de designer numérique

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Parmi les nouveaux métiers du design industriel, il en est un que les entreprises recherchent de plus en plus, celui de designer numérique, encore appelé « designer d’interactivité ».

L'ère numérique modifie notre rapport aux objets et à leur fabrication. Cette nouvelle ère a un impact sur le rôle et le travail du designer, sur la conception et l'offre des produits.
On peut définir les objets « connectés » comme une hybridation de produits, de services, de réseaux, d'usages que l'on trouve sous des formes autant immatérielles (web, logiciel, système de communication...) que matérielles (téléphone, ordinateur, télévision, futurs objets « connectés » de la vie quotidienne).

Ce nouveau design s'inscrit dans les enjeux majeurs de la conception de services comme créer de la simplicité, du désir, de l'appropriation... Le designer réfléchit à la relation entre l'objet, l'électronique qu'il contient et l'écran avec lequel il communique. Un objet contemporain réussi est une synthèse d'éléments physiques (le boîtier du smartphone, par exemple), numériques (l'écran tactile) et de services (les applications). L'interface est un enjeu de création et de différenciation, indissociable du produit dans son ensemble.

Le designer numérique définit la forme et le comportement des produits et des services numériques.
Il est le designer industriel du domaine numérique.

Son travail consiste en la création de produits (sites web, logiciels, objets interactifs,…) ou de services multimédias, en y intégrant du texte, des images, des sons. Il élabore le contenu et la présentation de ces produits ou services, établit la charte graphique et choisit les solutions techniques adaptées.
On l’aura compris, le designer numérique doit jongler entre différentes activités : il s’occupe du design de produit (son aspect), du design d’interface (c’est-à-dire son fonctionnement) et de la conception de l’information ainsi que de son architecture.

Le designer doit répondre à la fois aux besoins des utilisateurs et aux objectifs commerciaux. Il travaille alors avec les équipes de marketing et le chef de produit. Pour mener à bien son travail, il collabore également avec des personnes aux compétences transversales telles que des auteurs, des graphistes, des développeurs, des webdesigners,…

Le designer numérique peut exercer : en agence de designen indépendanten bureau intégré à une entrepriseen service Recherche & Développement.

Le designer numérique, comme tout designer, doit savoir dessiner, esquisser.
Il doit posséder de solides connaissances en sciences humaines et comportementales (ergonomie, sciences cognitives, psychologie, sociologie,…).

Pour exercer ce métier, il est nécessaire de maîtriser les outils de : design visuel d’interface (Illustrator, Photoshop)prototypage d’interfaces (Processing, Flash, visual Basic, HTML, etc…)scénarisation d’interfacesmaquettage web (bon niveau en HTML, CSS, JavaScript)développement web : PHP, MySQLPar ailleurs, il doit être en capacité de comprendre les spécificités des interfaces Web, mobiles et natives.

Le designer numérique doit posséder les qualités suivantes : la créativitéle sens de l’observationla rigueurla réactivitéla force de propositionle sens de la communication (qualités relationnelles)le goût pour le travail en équipe.

Pour exercer ce métier, il existe toute une palette de formation allant du BTS à bac +5. Au niveau bac +2, le BTS communication visuelle, option multimédia et le DUT services et réseaux de communication sont une bonne voie pour débuter.
Cependant, pour pouvoir faire carrière dans ce métier, il est plus que recommandé de posséder un diplôme de niveau Bac+5, obtenu à l’ENSCI (Ecole nationale supérieure de création industrielle), dans une école d’art (arts appliqués, ESDI, Arts Déco, Boulle, etc.…) ou de suivre une formation dans une école de design.

Le salaire dépend de la taille de l’entreprise et du poste occupé. La fourchette se situe entre 1 500 et 2 500 € bruts mensuels pour un débutant.
Pour un designer numérique indépendant, le salaire mensuel dépend des commandes faites par les clients.

Le numérique prenant de plus en plus de place dans notre société, les marchés sont plus prometteurs mais en contrepartie les employeurs demandent des employées très qualifiés.
Avec de l’expérience, le designer numérique peut prétendre à un poste de chef de projet. Il supervisera alors la réalisation du programme du début jusqu’à la fin. Il peut aussi se spécialiser dans un produit (CD, site internet,…).
Le designer numérique a aussi la possibilité de créer sa propre entreprise.

Publié le 12 September 2013

Family Sphere : 5000 postes à pourvoir dès septembre

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Family Sphere est un réseau leader dans la garde d'enfants à domicile, spécialistes de la petite enfance.

Family Sphere recrute tous profils, étudiants, seniors. 5000 postes sont à pourvoir dès septembre.

Il faut aimer le contact avec les enfants, être autonome pour proposer des activités variées, apprécier le contact privilégié qu'on peut développer avec les parents. 

Visuel Family Sphere

Les agences Family Sphere proposent des prestations de garde d’enfant (de 0 à 12 ans) ainsi que d’autres services d’aide à domicile tels que l’aide aux devoirs, le soutien scolaire, l’accompagnement des enfants dans leurs activités extra scolaires, les promenades en plein air, la préparation des repas etc.
C’est un réseau de plus de 90 agences franchisées réparties dans l'hexagone.

En raison des horaires recherchés par les familles, ces postes peuvent correspondre à des personnes en recherche de complément d’activité ainsi que des étudiants et des retraités, particulièrement en zones urbaines.
En revanche, en dehors des grandes agglomérations, les personnes recherchées doivent disposer d’un véhicule.  Leur mission consiste à prendre en charge les enfants dès leur sortie de l’école en garde périscolaire.
Cela représente généralement un nombre d’heures plus faible que sur un autre type de mission.
Ces postes sont une opportunité pour des personnes disposant d’une activité à temps partiel, par exemple dans une fonction liée au secteur de l’aide à l’enfance (assistante de vie scolaire) et qui recherchent un complément d’heures.
Il est souhaité que ces intervenants aient de l'expérience dans leur domaine et soient en majorité titulaires de diplômes tels que l'AFPS (Attestation de Formation aux Premiers Secours), ou le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur).

Les profils professionnels de la Petite Enfance disposant d’un BEP ou d’un CAP Petite Enfance sont systématiquement sélectionnés pour intervenir auprès des enfants de moins de 3 ans sur des activités généralement à temps plein.

Prise en charge de la comptabilité des succursales du Groupe Family Sphère. C’est un poste à mi-temps prés de Reims. Family Sphere recrute des professeurs de toutes matières confondues ainsi que des profils dans le secteur des Ressources Humaines et du Commerce.  Publié le 11 septembre 2013

Le métier de designer graphique

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Créatif, à l’affût des dernières tendances et possédant un bon coup de crayon, le designer graphique associe son sens artistique aux techniques commerciales et marketing afin de mieux séduire les consommateurs.

Le graphisme est omniprésent dans notre quotidien à travers le marketing, la publicité, l’édition, la presse, la communication d’entreprise… Il y a toujours de nouveaux produits et services qui ont besoin de designers graphiques pour se faire connaître.

Le mot « graphiste » est de moins en moins utilisé. On lui préfère le terme de « designer graphique » entre autres parce que le mot « design » est compris au niveau international et parce qu’il englobe toutes les composantes du métier. Par ailleurs, le graphisme et le design sont imbriqués. Aujourd’hui le designer graphique n’est plus « enfermé » dans un médium spécifique. Il peut en effet être amené à travailler pour des supports papier et/ou numériques.

Le designer graphique est l’interlocuteur central de la chaîne graphique (conception et création, exécution et impression), à l’écoute du client qui peut être une entreprise, une institution ou encore une collectivité territoriale.
Il étudie le cahier des charges et propose des solutions créatives qui répondent aux contraintes économiques qui lui sont imposées.
Il est le concepteur visuel des solutions de communication : il intervient dans l’élaboration des supports de communication variés (identité graphiques d’une entreprise ou d’un produit, affiches, livres, revues, brochures…)

Dans une agence de publicité importante, par exemple, son travail réside surtout dans l'élaboration du concept. Cette phase se déroule sous la supervision d'un directeur artistique et en collaboration avec un rédacteur.

Dans une petite structure, le travail du designer graphique ne s’arrête pas à trouver une idée. Le designer graphique participe au montage de la page à l'écran, à la photogravure, à la numérisation, mais aussi à l'incorporation des textes et des images, à la sélection des couleurs... Il contrôle et valide les opérations de flashage, la réalisation des films et des épreuves. Enfin, il assure le suivi de l'impression.

Pour trouver l'idée, esquisses et croquis sont essentiels pour le designer graphique. Il doit donc savoir dessiner et manier de nombreux codes visuels (langage des couleurs, typographie...). Ensuite, il doit faire appel à ses compétences techniques : une excellente connaissance des procédés de fabrication et d'impression et la maîtrise des logiciels spécialisés tels Illustrator, Photoshop ou XPress, se révèlent indispensables.

Un designer graphique doit posséder les qualités suivantes : la curiosité : le designer graphique doit s’intéresser à tout ce qui l’entoure pour puiser son inspirationune excellente culture générale : expositions, séances de cinéma ou encore magasins… doivent être ses lieux de prédilectionl’ouverture d’esprit : elle facilite l’adaptation à toutes sortes de commandesun savoir-faire relationnel : le sens de la communication aide à dialoguer avec les clients et à défendre ses positionsde la souplesse et une forte personnalité : le designer graphique doit savoir s’adapter à ses clients tout en sachant défendre ses positions.Mieux vaut également posséder des notions de gestion et de marketing, notamment pour les free-lances qui démarchent les entreprises pour vendre leur expertise.

Les formations techniques et artistiques de designer graphique se font principalement par le biais de BTS et de diplômes d'écoles d'art. Du côté des écoles, on distingue les diplômes des écoles nationales, régionales et municipales des beaux-arts (DNAT : diplôme national d’arts techniques et DNSEP : Diplôme national supérieur d’expression plastique) de ceux des écoles nationales supérieures d'art (DSAA : Diplôme supérieur d’arts appliqués) et des écoles d'art reconnues (par exemple l'ENSAD, Estienne, les Gobelins...). L'université propose aussi quelques formations professionnalisées.

Niveau bac + 2
BTS expression visuelle, option espaces de communicationBTS communication visuelle, options graphisme édition publicité ; multimédia.Niveau bac + 3
Diplôme national d'art et technique (DNAT) option design graphiqueLicences professionnelle arts, sciences humaines et sociales, activités culturelles et artistiques, spécialité communication visuelleNiveau bac + 4
Diplôme supérieur d'arts appliqués (DSAA) art et technique de la communication, option création typographique ; créateur concepteur, option communication visuelle ;

Niveau bac + 5 Diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP), option communication ;Master pro sciences et technologies, mention ingénierie emballage (packaging), spécialité design et graphisme emballage.

Le salaire d’un designer graphique débutant est d’environ 1 500€ brut par mois. Expérimenté et ayant acquis la responsabilité d’un atelier de création, il peut alors gagner entre 2 200 et 2 800€ brut par mois. 

Le marché de l'emploi donne quelques signes de faiblesse, notamment du côté de la publicité. Le développement de la PAO et la réduction des budgets poussent les entreprises à réaliser leurs travaux en interne. Les activités des agences de design restent toutefois soutenues.

Pour débuter, il faut soigner son book (recueil de travaux personnels), qui constitue le meilleur des CV. Le free-lance est souvent un bon tremplin pour démarrer, mais beaucoup de jeunes diplômés commencent en agence comme assistants du directeur artistique, maquettistes ou roughmen (ceux qui crayonnent des esquisses).

Une fois en poste, le designer graphique peut travailler seul ou en groupe au sein d’un studio de création, d’une agence de communication ou dans les services de communication d’entreprises ou d’institutions.
Son champ d’activités est très vaste : il peut être affichiste, typographe, illustrateur, metteur en page, directeur artistique, concepteur d’interface, réalisateur de générique, concepteur d’habillage TV,… Autant de savoir-faire précieux qui sont la garantie d’une future réussite professionnelle.

Publié le 12 septembre 2013

La profession de designer produit

Malheureusement, je pouvais lire le contenu fromt cette page.

Circus Next, appel à projets et sessions d'information ....

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Un appel à projets est largement diffusé en Europe pour toucher les artistes de cirque émergents ayant un projet de création.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 octobre 2013 et des sessions d'information sont organisées.

Les artistes concernés remplissent alors un dossier de candidature présentant leur projet et l'adressent à la plateforme CircusNext  avant le 18 octobre 2013.
Le comité de lecture et le jury étant composés d'artistes et professionnels de toute l'Europe, ce formulaire de candidature doit obligatoirement être rempli et déposé en anglais. C

Pout télécharger le Guide de candidature et le dossier de candidature cliquez    ICI

Les prochaines session d'information se dérouleront :

France : Bourg-Saint-Andéol – La Cascade - 14/09 - 14:00 > 17:30

Suède : Stockholm – Subtopia - 18/09 - 17:00 > 19:00

République Tchèque : Prague – Cirqueon - 18/09 dans l'après-midi

France : Paris - Jeunes Talents Cirque Europe en partenariat avec La Villette & l'Académie Fratellini - 20/09 - 15:30 > 17:30

Portugal : Guimar?es – Centro Cultural Vila Flor - 24/09 - 10:00 > 13:00

Croatie : Zagreb – Positive Force - 26/09 - 10:30 > 12:30

France : Strasbourg – Les Migrateurs - 27/09 - 14:00 > 16:00

jeudi 12 septembre 2013

Les emplois francs

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Le gouvernement a décidé de lancer une expérimentation pour lutter contre le chômage des jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville et contre les discriminations qu’ils subissent lorsqu’ils recherchent un emploi : les emplois francs.

Pour savoir comment s’applique ce dispositif, en voici les conditions.

Jeunes : qui est concerné ?
Vous devez : Avoir moins de trente ans,Résider depuis au moins six mois consécutifs dans une zone urbaine sensible,Etre en recherche d’emploi au moins douze mois au cours des dix-huit derniers mois,Etre embauché pour un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Les agglomérations concernées par l’expérimentation des emplois francs en 2013 sont :
- Amiens
- Clichy-sous-Bois-Montfermeil
- Fort de France - Le Lamentin
- Grenoble - Echirolles, Fontaine, Saint-Martin-D’hères, Saint-Martin-le-Vinoux
- Lille – Roubaix – Croix, Haubourdin, Hem, Loos, Mons-en-Barœul, Seclin, Tourcoing, Wattrelos
- Marseille – La Ciotat
- Perpignan
- Saint Quentin
- Sarcelles – Garges-Lès-Gonesse, Gonesse, Villiers-le-Bel
- Toulouse – Cugnaux

Qui peut vous embaucher en « Emplois francs » ?

L’entreprise doit appartenir au secteur marchand quelque soit le lieu d’implantation pour votre embauche si vous répondez aux conditions d’éligibilité.
L’aide est de 5000 € pour chaque emploi franc en deux versements de 2500 €.
Employeurs, retrouvez ici toutes les informations pour demander l’aide.

Publié le 3 September 2013

Appel à candidatures Talents Musique Jeune Public Adami 2014

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La manifestation Talents Musique Jeune Public concerne l’artiste (ou le groupe) en développement avec une actualité scénique musicale destinée au jeune public : création 2014 ou spectacle crée il y a moins de 2 ans. 

L’artiste-groupe interprète bénéficie d’un environnement professionnel (tourneur, etc).

Il réside en France.

Toutes les expressions artistiques sont éligibles (Chanson, Musique classique, Danse, Théâtre, Cirque, Marionnettes, Ciné-concerts) pourvu que le spectacle soit à dominante musicale et joué en direct sur scène.

 Pièces à fournir avant le 20 octobre2013  :

 - une biographie (word, pdf)
- une (des) photo (s) (jpeg)
- un extrait musical (mp3, 10Mo maxi)
- une vidéo du groupe (fichier vidéo ou liens internet : site, youtube, dailymotion…)
- une revue de presse

Les festivals partenaires choisissent les 2 ou 3 artistes-groupes lauréats lors d’un vote fin novembre 2013.

Les 10 festivals partenaires en 2013 : Festival Tintinnabule (Combs La Ville), festival Petits et Grands (Nantes), festival Puy de Mômes (Cournon d’Auvergne), festival Alors chante (Montauban), festival Ideklic (Moirans en Montagne), festival Bimbadaboum (Suisse), festival Kidzic (Belgique), festi’Coccinelle (Auxon), festiVal-de-Marne et Festival Momix (Kingersheim).

Les candidatures sont à envoyer sur le site d’appel à candidature de l’Association Artistique de l’Adami :  http://talents3a.adami.fr