vendredi 31 mai 2013

Fêtez l’Europe !

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Participez les 9 et 10 mai prochains à la 8è édition de "Faites l'Europe", sur le Parvis de l'Hôtel de Ville de Paris. La Fête de l’Europe se prolonge, cette année, sur tout le mois et dans toute la France pour permettre au plus grand nombre de participer.



La Ville de Paris, la Maison de l’Europe et leurs partenaires renouvellent l’événement « Faites l’Europe », à l’occasion de la Journée de l’Europe du 9 mai. Parmi les invités prestigieux : les ambassades d’Irlande et de Lituanie, pays qui président le Conseil de l’Union européenne en 2013, ainsi que l’Ambassade de Croatie qui fêtera l’entrée de son pays, en juillet, dans l’Union Européenne.


Des conseillers Pôle emploi international/EURES seront présents sous le chapiteau de la Commission Européenne. Ils vous communiqueront des offres d’emploi disponibles dans l’ensemble des pays membres. Vous pourrez avoir de l’information sur les marchés du travail, les conditions de vie et de travail dans les pays membres et bénéficier de conseils et d’un accompagnement à la mobilité. 
Profitez de cet événement festif pour saisir une opportunité professionnelle à l’étranger.


Tout au long de la journée, de nombreux quizz, animations pédagogiques, danses, pièces de théâtres, ateliers d’expressions artistiques, seront organisés. L’évènement sera clôturé par un grand concert gratuit du mardi 8 mai dès 18h, qui rassemblera des artistes européens de tout horizon.


Dans le cadre de l’Année européenne des citoyens « Faites l’Europe » accueille les associations parisiennes avec le soutien de la Représentation en France de la Commission européenne et présente le programme européen Jeunesse en mouvement de la Direction générale Emploi, Affaires sociales de la Commission européenne.


Une projection du film « Io sono li », Prix Lux 2012 du Parlement européen aura lieu à l’Auditorium de l’Hôtel de Ville de Paris le Vendredi 10 mai à 17h. Cette projection est à l’initiative du Bureau d’information pour la France du Parlement européen.


Un grand concert se tiendra sur le parvis le 10 mai de 17h à 22h, avec une programmation éclectique (soul, rock, hip-hop, guitare acoustique, techno) en provenance de toute l’Europe. 


Traditionnellement fêtée le 9 mai, la Fête de l’Europe se prolonge, cette année, sur tout le mois pour permettre au plus grand nombre de participer et de donner une plus grande visibilité à « notre Europe ».


Partout en Europe, comme au cœur de nos territoires français, des évènements mettent à l’honneur l’intervention des Fonds européens, les régions et Pôle emploi se mobilisent aux côtés des porteurs de projets durant un mois complet.


Au programme : concours, rencontres européennes, expositions, conférences, visites de projets financés par les Fonds européens, concerts, portes ouvertes, sessions d’information, dégustations culinaires, etc.

Publié le 24 April 2013

Secteur porteur : ça recrute dans la banque

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La banque est un domaine qui recrute, mais il y a aussi beaucoup de concurrence. Savoir se positionner et être stratégique peut être une bonne façon de s’insérer dans ce milieu. Par exemple, en étant prêt à aller dans de plus petites villes, par l’alternance ou en identifiant bien les types de postes qui correspondent à votre profil.



La banque est l’un des premiers employeurs du secteur privé français.
“En 2011, le secteur bancaire a recruté environ 30 000 personnes”, note la Fédération bancaire française (FBF). “Les banques recrutent dans toutes les régions, à des niveaux d’étude ou à des degrés d’expérience variés. En effet, très implantées dans le tissu local à travers les agences, elles participent activement au développement des régions”, poursuit la fédération.
En effet, le point fort de ce domaine d’activités est notamment qu’il recrute aussi des personnes peu diplômées. Ainsi, en 2011, 13 % des candidats embauchés avaient un niveau bac et bac + 1. Mais attention, comme le rappelle la FBF, “on note cependant depuis quelques années une augmentation des qualifications à l’embauche”.
Ainsi, les recrutements de personnes avec un niveau bac + 4/5 ont tendance à augmenter (46 % des embauches en 2011 pour des postes dans les métiers de support au siège ou en tant que chargé de clientèle, contre 45 % en 2010).
Mais les profils moins diplômés, de bac + 2/3 continuent à être appréciés avec 40 % des recrutements en 2011 pour des métiers de commerciaux notamment.
“Aujourd’hui, il reste beaucoup d’offres dans ce domaine. Là, on parle plutôt de banques de réseaux comme la Société Générale, la BNP ou la Banque Populaire”, explique Charles-Éric Lecomte, directeur du cabinet de recrutement Carrière Bancaires à Nantes. En effet, ces banques traditionnelles sont à différencier des banques d’investissement et de financement comme Natixis, ou la CM-CIC Capital Finance qui attirent davantage des candidats de niveau bac + 5. Ainsi, un peu plus de la moitié des personnes qui y postulent ont un bac + 5 et plus. Tandis que 16 % ont un bac + 2 et seulement 7 % sont autodidactes ou de niveau bac*. Les banques traditionnelles semblent donc plus adaptées aux personnes peu diplômées. Mais même là, les établissements deviennent de plus en plus exigeants.
Une des façons de sortir son épingle du jeu peut être l’alternance.


Alors qu’il peut parfois être difficile de trouver une entreprise lorsque l’on est en alternance, le secteur bancaire est lui très ouvert à ce mode de fonctionnement. Sur 100 jeunes recrutés en CDI pour un premier emploi, 15 à 20 % le sont de cette manière**. “En 2011, plus de 8 300 personnes étaient en alternance dans les banques en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, essentiellement en BTS, licence et master”, complète la FBF. “Ceux qui sont les plus recherchés sont des candidats avec un ou deux ans d’expérience”, explique Charles-Éric Lecomte.
Ce que peut vous apporter une formation en alternance. Sinon, les postes accessibles à des candidats peu diplômés sont par exemple des emplois de conseillers à l’accueil ou des téléconseillers. “Le métier de téléconseiller se développe. Nous avons beaucoup de clients qui nous sollicitent pour trouver des candidats, autant des banques classiques qu’en ligne”, confie le directeur de Carrières Bancaires Nantes.
Cette profession s’exerce la plupart du temps dans des plates-formes téléphoniques où le téléconseiller, entre autres, informe les clients sur les services et produits de base de la banque. Outre les personnes avec un niveau bac + 2 (BTS, DUT…) dans le secteur de la banque et de la vente, ce métier est aussi accessible aux candidats avec une expérience professionnelle dans le secteur bancaire, sans diplôme particulier***.


Une des façons d’augmenter ses chances de se faire recruter plus facilement est de viser les petites villes est convaincu Charles-Éric Lecomte. “C’est bien d’être prêt à partir sur des villes de tailles moyennes ou petites, et de ne pas concentrer ses recherches uniquement sur les grandes agglomérations.
La génération qui arrive sur le marché du travail est très attachée à réussir à concilier vie professionnelle et personnelle. Elle va donc davantage vers des villes attractives comme Nantes, Bordeaux, Strasbourg, etc. Alors que les offres sont plus diffuses. Être très mobile peut rendre la recherche plus facile”. L’enquête de Pôle emploi sur les projets de recrutement des entreprises pour l’année 2013, montre qu’en ce qui concerne les employés de banque et d’assurance, c’est le bassin d’emploi de Paris Montmartre qui arrive en tête (622 projets). Mais d’autres villes auxquelles on s’attend peut-être moins sont aussi bien placées.
Ainsi, Niort est à la seconde place, Tours à la 6e, Nice à la 8e ou Quimper en 11e. Le classement compte plus d’une centaine de bassins d’emploi. Attention, ces chiffres prennent aussi en compte les employés dans l’assurance. Il semble également y avoir des créneaux à prendre sur des métiers bancaires plus spécialisés et de niches. Charles-Éric Lecomte a par exemple plus de difficultés à trouver des conseillers clientèles agricoles.


* Baromètre gestionnaire back office, publié par Page Personnel. L’enquête a été menée auprès de 1 930 candidats rencontrés depuis janvier 2010.
** Chiffres du Centre de Formation de la profession bancaire (CFPB).
*** Fiche métier, Pôle emploi.


Par Innocentia Agbe

Publié le 17 May 2013

ARCADI - Les aides pour la danse

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Pour les aides en production et à la diffusion seront étudiés par un unique comité annuel se réunira en septembre 2013.

Ces demandes doivent concerner  des aides en production pour des projets créés entre janvier 2014 et mars 2015 inclus et les demandes d’aide à la diffusion sur la saison 2014/2015.

L’aide en production inclut une aide à la diffusion sur deux saisons.

Une compagnie peut soumettre au même comité une demande d’aide en production et une demande d’aide à la diffusion pour deux projets différents.

Les dossiers de demande d’aide sont disponibles en téléchargement 3et devront être déposés avant le 30 juin 2013.

Les réponses seront données courant du mois d’octobre 2013.

En savoir plus sur l’aide à la production danse

En savoir plus sur l’aide à la diffusion danse

L'agenda de l'emploi spécial transport

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Une émission réalisée avec Télématin France 2.


Recrutement en nombre de conducteurs de bus, tramway et métro ainsi que des chauffeurs de direction et de maître.
Publié le 21 May 2013

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Le 30 mai à Strasbourg : Rencontre: Comment se produire à l'étranger ?

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Cette rencontre se déroulera le jeudi 30 mai 2013 de 10h à 12h30 à la Maison des Syndicats, 1 rue Sédillot, Strasbourg.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 27 mai sur le site  : www.bureau-alsace.eu/actualites/rea-mobilite-artistes

Le programme :

09h30 Accueil des participants

10h00 Ouverture

10h15 Travailler dans le Rhin Supérieur :

- Les services de Pôle emploi spectacle en Alsace
Philippe Masson, Pôle emploi spectacle

- Quels financements pour les coopérations
dans le Rhin Supérieur ?
Laura Vreysen, Région Alsace

- Travailler dans l’espace frontalier du Rhin Supérieur :
quels droits, quels devoirs au niveau du droit du travail ?
Annie Renault, Pôle emploi Alsace

11h15 Travailler en Europe :

- Travailler en Europe en tant qu’artiste, présentation
du guide de la mobilité des artistes EURES
Laure Detalle Moreau, Pôle emploi spectacle

- Impact du travail à l’étranger pour un intermittent
Christophe Fourmont, Pôle emploi services

- Quels financements et opportunités pour des projets
aux niveaux européen et international ?
Marie Le Sourd, On The Move

12h30 Fin